Pengembangan budaya kerja merupakan upaya untuk mengembangkan etika kerja dan budaya organisasi menjadi lebih baik sehingga mendorong organisasi menjadi lebih produktif. Acara ini diperuntukan kepada seluruh pegawai dan karyawan di BKIM Prov Jateng.
Salah satu materi yang diberikan kepada dokter Andri Putranto adalah Andragogi. Andragogi merupakan pemahaman tentang ilmu dan praktik dalam pendidikan orang dewasa. Konsep andragogi menawarkan kiat dan strategi untuk mengajar orang dewasa yang telah tumbuh sebagai pribadi dan memiliki kematangan psikologis. Pembelajaran orang dewasa (andragogi) lebih menekankan pada membimbing dan membantu orang dewasa untuk menemukan pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam rangka memecahkan masalah-masalah kehidupan yang dihadapinya.
Materi yang lain adalah 3R (Reason Respon Result). Reason yang artinya alasan, Respon yang artinya reaksi dan Result artinya hasil. Metode ini secara kesimpulan adalah bagaimana seseorang bersikap dan berperilaku yang mendasar mengerjakan pekerjaan dalam menyelesaikan tugas.
Manfaat budaya kerja bagi instansi, antara lain:
- Meningkatkan kerja sama antar individu, antar kelompok dan antar unit kerja
- Meningkatkan koordinasi sebagai akibat adanya kerjasama yang baik antar individu, antar kelompok dan antar unit kerja
- Mengefektifkan integrasi, sinkronisasi, keselarasan dan dinamika yang terjadi dalam organisasi
- Memperlancar komunikasi dan hubungan kerja
- Menumbuhkan kepemimpinan yang partisipatif
- Mengeliminasi hambatan-hambatan psikologis dan kultural
- Menciptakan suasana kerja yang menyenangkan sehingga dapat mendorong kreativitas pegawai.